历经5天的《人本领导力》TA4二阶段，在8月13日迎来了毕业典礼，同时也迎来了各位学员们的EMO，他们捧着鲜花站在所迎接的学员面前，当学员们摘下眼罩的时候，紧紧地和自己的EMO深拥在一起，流出了感动的泪水。经过课程的洗礼，此时此刻，学员们已经成为了自信、勇敢、大爱、敢于负责、付出的人！

　　《人本领导力》课程内容提要德里赫特感叹球员应更注重团队荣誉而非个人荣誉：

　　《一》、使你的团队达到巅峰状态

　　通过活动激发团队每个人的想象力，使你的团队在竞争中具有绝对的优势，脱颖而出从而使你的团队获胜。

　　《二》、团队价值观

　　一个团队，需要有统一的团队价值观。当有新的人员加入或有负面出现时，当团队价值观不统一时，你和你的团队应该怎么办德里赫特感叹球员应更注重团队荣誉而非个人荣誉？

　　《三》、突破自我、展现自我

　　通过活动让学员突破心里障碍，敢于做以前所不敢做的事，让自己的自信心再一次的提升。感受生命死亡边缘的恐惧，从而珍惜现有的一切。

　　《四》、团队集体荣誉感

　　透过活动，让队员亲身感受团队的伟大，团队的这份荣誉。是靠每位队员的努力赢来的，团队的荣誉就是每一位队员的荣誉。

　　《五》、团队合作性、团结性

　　当团队有人跌倒时，团队的每一位队员都应发挥自己最大的努力去帮助他，让他慢慢站起来，只有团队每一位队员都站起来出一份力，这个团队才能发展壮大。

　　《六》、有效地沟通

　　说出彼此心中的感受，让对方更加了解你。中层管理者需要具备好的沟通技巧。透过游戏你将了解有效沟通的重要性。

　　《七》、感恩之心去工作

　　时刻怀揣感恩之心，用感恩的心去做人。当你真正发自内心的去感谢生命、感谢父母、感谢身边每一位曾经帮助过你的人时，你的人生将与众不同。

　　总结：

　　《人本领导力》是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提高管理效率的管理模式。各位企业高层将通过一系列精心设计的研讨和活动认识自我、了解自我、突破自我，全面提升领导者的综合素质；从而引发企业创建学习型组织，突破性提升领导者领导能力，最终实现从优秀的管理者到卓越的领导者角色转变。

　　它是目前国内最具震撼力的课程，被誉为是“成功人士和追求成功的人一生必须要上一次的课程”。

　　学员分享：

　　典礼最后，助教团为学员们送来了毕业蛋糕，同时祝福他们在今后人生的旅程中，真正成为自信、大爱、敢于付出、负责的人。

　　生命开始于舒适区域之外。

　　这里是九牛之人的能量场。

　　“一个人的强大并不是和生活硬碰硬，而是从心底柔韧地坚持。

　　当你踮起脚尖使劲靠近太阳的时候，全世界都挡不住你的阳光。”